Sobre RESODI
El Grupo de Transferencia del Conocimiento Retos Sociales ante la Diversidad (RESODI) conecta investigación, políticas públicas y práctica profesional para afrontar los retos sociales vinculados a la diversidad, la discriminación y los delitos de odio.
QUIÉNES SOMOS
RESODI es un Grupo de Transferencia del Conocimiento de la Universidad de Salamanca orientado a trasladar el conocimiento científico a la práctica profesional y a la toma de decisiones públicas.
Trabajamos como un espacio de conexión entre la academia, las instituciones y la sociedad civil, con el objetivo de generar herramientas aplicables que contribuyan a prevenir la discriminación, mejorar la atención a las víctimas y fortalecer la respuesta institucional frente a los delitos de odio.
Nuestro enfoque es multidisciplinar y aplicado, centrado en transformar la evidencia científica en soluciones útiles para los distintos contextos profesionales.
NUESTRA MISIÓN
Nuestra misión es promover la igualdad de trato y la no discriminación mediante la transferencia de conocimiento, contribuyendo a la construcción de sociedades más inclusivas y cohesionadas.
RESODI actúa como puente entre investigación y práctica, asegurando que los avances científicos en materia de diversidad, derechos humanos y delitos de odio tengan un impacto real en la sociedad.
Desarrollamos actividades de transferencia del conocimiento orientadas a la acción en distintos ámbitos profesionales y sociales:
Formación especializada
Programas formativos dirigidos a fuerzas y cuerpos de seguridad, operadores jurídicos, profesionales sanitarios, docentes y personal de servicios sociales.
Asesoramiento institucional
Apoyo a administraciones públicas y entidades en el diseño de políticas, protocolos y estrategias para prevenir la discriminación y mejorar la respuesta institucional.
Investigación aplicada
Desarrollo de estudios, herramientas y metodologías basadas en evidencia para mejorar la intervención en delitos de odio y situaciones de exclusión.
Divulgación científica y social
Creación de materiales, eventos y contenidos digitales para acercar el conocimiento a la sociedad.
Innovación y proyectos europeos
Participación en proyectos nacionales e internacionales orientados a la inclusión, la educación y la mejora de la respuesta institucional.
El trabajo de RESODI genera impacto en múltiples dimensiones:
Impacto social
- Formación de profesionales clave para la prevención y atención de los delitos de odio
- Mejora de la respuesta institucional
- Reducción de la infradenuncia
- Apoyo a víctimas y colectivos en situación de vulnerabilidad
Impacto cultural
- Promoción de una cultura de respeto e inclusión
- Sensibilización social sobre diversidad y no discriminación
- Generación de espacios de diálogo
- Lucha contra discursos de odio y desinformación
Impacto económico
- Mejora de la empleabilidad mediante formación especializada
- Apoyo a organizaciones en el desarrollo de entornos inclusivos
- Participación en proyectos financiados
- Transferencia aplicada del conocimiento a distintos sectores
EQUIPO
El Grupo de Transferencia del Conocimiento RESODI está integrado por un equipo multidisciplinar con experiencia en investigación aplicada, formación y transferencia:
Concha Antón Rubio
Coordinadora
Ana Belén Nieto Librero
Nerea González García
Miguel Pérez Fernández
RESODI cuenta con la colaboración de profesionales que aportan experiencia especializada en distintos ámbitos de intervención:
Ana Victoria Torres García
María Pina Castillo
María M. Marín López
Estos colaboradores participan en distintas iniciativas del grupo, reforzando su carácter interdisciplinar y su conexión con la práctica profesional.
El equipo de RESODI cuenta con una amplia experiencia en proyectos de investigación y transferencia, con participación en más de 40 iniciativas financiadas en los últimos años.
Ha desarrollado proyectos europeos y nacionales centrados en inclusión, educación, diversidad y delitos de odio, así como contratos con administraciones públicas para el diseño de protocolos, formación de profesionales y elaboración de estudios aplicados.
Además, ha colaborado en la elaboración de informes, guías metodológicas y materiales formativos dirigidos a organismos nacionales e internacionales, contribuyendo a la mejora de políticas públicas y prácticas profesionales.
Si formas parte de una institución, organización o iniciativa vinculada a la igualdad, la inclusión o la prevención de la discriminación, te invitamos a colaborar con nosotros.